为解决动火作业监管难点，有效防范和遏制相关火灾事故的发生，今年以来，湖州市成立由消防、应急、建设等部门组成的联合工作专班，切实聚焦动火作业安全风险，多措并举全力破解动火作业安全管理难题，取得实效。

    严管“作业端”，高压态势清剿违法行为。由消防、应急、公安、建设、应急、市监等多部门组成的工作专班协同发力，对工矿企业、建筑工地、医院、养老院、商场市场、宾馆饭店、娱乐场所等人员密集场所开展全方位、拉网式排查。创新建立动态管理台账，对无证、假证上岗等违法行为实施“一案双查”，既查操作人员责任，也追用工单位管理缺失。4月至6月底，全市共发现单位未落实动火作业主体责任的5家，无证、假证、人证不符的18家，依法行政处罚2起，行政拘留37人，形成强大震慑。

    规范“管理端”，科技赋能扎紧安全篱笆。全市强力督促企业落实主体责任，全面开展自查自纠，建立并严格执行动火作业审批制度。推动全市914家涉及外包外租的生产经营单位建立临时用工安全管理制度，堵塞“失管脱管”漏洞，从源头压减无证、违章作业空间。针对人员密集场所动火作业监管难点，湖州创新推出电焊机出厂“加芯赋码”及作业扫码管理新模式，构建“以码管机、以机管人、以智管焊”智慧监管体系。每台设备建立“一机一档”，实现操作人员、电焊机、岗位“三统一”。作业人员首次操作须扫码验证焊工资质信息；后续每次作业前扫码，系统自动核验证书有效性，校验通过后方可开机，为高风险作业加上一把“智能安全锁”。

    严把“培训端”，精准施教提升安全素养。全省首创市级安全生产考试中心，制定出台《湖州市安全生产考试工作规范》地方标准，为考核认证提供坚实制度保障，确保培训与考核严格分离，提升证书“含金量”。针对电气焊作业人员、监护人员及安全管理人员三类关键群体，实施“线上+线下”一体化精准培训。线下聚焦动火作业规程、“电气焊作业十不准”、应急处置及逃生演练等内容，开展全员安全培训和实战化考试；线上依托“浙江省安全生产网络学院”平台，提供灵活高效的专题课程学习，坚决贯彻“不培训不上岗、不合格不上岗”的铁律。