随着老龄化社会问题的日益凸显，养老服务行业正处于一个快速发展的时期，不同程度地存在耐火等级低、消防设施不完善以及管理不到位等问题，加之老弱病残人员多、消防意识淡薄，消防安全现状不容乐观。为此，宁波市消防救援支队结合辖区实际，划清红线、立起标尺、落实保障，全面加强养老服务机构的消防安全工作，既是保障老年群体合法权益的现实需要，也是促进养老服务机构健康发展的必然之举。

　　抓落实、明风险，推动安全监管更进一步。支队严格落实“三管三必须”要求和“谁主管、谁负责”的原则，定期召开专题会、部署会、协调会，进一步细化民政、卫健、应急、公安等部门职责任务，破解发展难点、痛点、堵点，构建事前、事中、事后全流程安全监管模式，健全信息共享、定期会商、隐患通报、联合执法等机制，形成责权层次分明、相互衔接密切、力量整合充分的养老服务安全监管体系。同时，支队拉紧以消防安全责任人、管理人以及消防控制室人员、微型消防站队员、养老护理员等重点岗位为一体的消防安全责任链条，细化履职清单、配备工作力量、落实到岗到人，做到安全责任到位、安全投入到位、安全管理到位、安全培训到位、应急救援到位，全面提升养老服务机构消防安全管控水平，切实让老年人老有所养、老有所依、老有所安。

　　除隐患、强硬件，推动精准施治更进一步。支队以“排查全覆盖、处置硬措施、风险软着陆”为目标，对养老服务机构定期开展巡查检查、交叉互检、入院帮扶等，具体化、条目化、节点化、清单化推进落实，采取“规范一批、整改一批、查处一批”的方式分类管理，做到整改不到位不收兵、不系统整改不销号，对存在重大火灾隐患的，同步抄送政府和消安委，提请采取挂牌督办、联合执法、约谈警示等综合措施进行督改。同时，支队积极推动各镇乡街道和社区积极改善养老服务机构的消防安全硬件环境，推广应用“蓝焰视卫”消防AI预警系统、独立式烟感报警器、自动喷淋设施等的安装工作，指导养老服务机构进一步健全完善安全管理制度，配备工作力量，强化厨房、居住区等重点部位防火巡查、规范电热器具使用、火源管理，切实把安全管理工作抓在日常、督在经常，为老年人营造安心、舒心、放心的颐养环境。

　　严培训、抓宣教，推动消防素养更进一步。针对养老服务机构部分从业人员消防安全意识较低、组织火场疏散逃生能力较差等特点，支队通过“专业理论+实务操作”“应急演练+现场见学”等多种方式，对养老机构负责人、工作服务人员、居住老人开展消防安全培训和逃生疏散演练，对电工、厨师、护工等重点岗位人员定期进行轮训，提高消防安全意识和火灾隐患防范技能。同时，支队开展关爱孤寡老弱群体“敲门”行动，以宣讲消防知识、播放视频资料、发放宣传手册的方式，叮嘱老人不卧床吸烟、不违规用电、不堆积杂物等，并在场所显著位置悬挂消防安全宣传标语、条幅，张贴各类消防安全宣传挂图，强化老年人消防安全素质及自防自救能力，从而提升养老服务机构消防安全防御能级。