近年来，宁波市消防救援支队坚持“政府主导、因地制宜、注重实效”的工作思路，主动融入，大胆创新，进一步优化多种形式灭火救援力量, 统筹推进市、乡镇（街道）、村（社区）三级力量布防体系建设，全力打造多种形式灭火救援力量新格局。

　　聚焦主责主业，打造一级灭火救援圈专业尖兵。各基层大队作为一级灭火救援圈，打破以往“一刀切”“全一致”的建站模式，按照各站灭火救援特点进行重新定位。以余姚市为例，以凤山救援站为主的特勤站，打造以扑救高层建筑、大型商业综合体、塑料模具、水域为专业模块的特色站；以兰江救援站为主导，打造以高速抢险救援、山岳为专业模块的特色站；以朗霞救援站为主导，打造以工业企业、裘皮城及其周边沿街店铺为专业模块的特色站；以马渚救援站为主导，打造以小家电生产和家庭式作坊集聚为专业模块的特色站；以泗门救援站为主导，打造以危化企业、电镀行业为专业模块的特色站。五大特色站点的建立，充分解决技术不专、装备不足、力量缺位的问题，形成了“灾种全面覆盖、力量体系完备、区域优势互补”的消防救援力量体系。

　　致力提质强能，筑牢二级灭火救援圈安全屏障。余姚市研究制定《余姚市乡镇（街道）消防队伍建设推进方案》，打造以阳明街道为城区模板、河姆渡镇为乡镇模板的二级救援圈，运用“六统一”模式（统一人员管理、营房管理、器材装备、制度管理、经费管理、指挥管理），规范工作、生活、训练、执勤和社会消防管理。秉持“巩固再提高、数量转质量”原则，出台《余姚市乡镇（街道）政府专职消防救援队伍管理训练工作实施意见》，每年组织开展专职消防员常态化实战化集训及业务技能比武，多维度加快多种形式消防队伍战力生成。将17支政府专职队伍（独立建队8支、混合建队6支、企业队3支）纳入全市综合应急救援指挥调度系统，形成灭火救援强大合力。

　　提倡救早灭小，形成三级灭火救援圈强大合力。严格按照微型消防站建设标准，紧盯“救早灭小”目标，按照“有人员、有器材、有战斗力”标准，余姚市建成村级志愿消防队265支、重点单位微型消防站380支、社区微型消防站40支。作为最小的消防组织单元，实现队员本地化，由村、社区、企业工作人员、志愿者等组成；情况熟悉化，对周边道路、水源、单位基本情况熟悉；技能多样化，能开展隐患排查、消防宣传和初起火灾扑救。推动资金投入，阳明街道投入200万元购置21辆电动微型水罐消防车配发给19个村，斥资30万元建成9个社区微型消防站。通过以点带面、提质提档、区域互助，有效破解消防安全“最后一公里”难题，真正实现“小火不出村、大火不出街道”。