针对新消防员特点，湖州市消防救援支队灵活采取多项措施，从严管控，进一步提升新消防员的综合素质水平，全方面助力新消防员成长成才。

教育为先，稳思想。支队结合“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”主题教育实践活动，组织开展爱国主义、集体主义、廉洁警示、战斗精神、纪律作风以及心理健康等政治教育，帮助新队员端正入队动机，解决队员思想认识方面问题。围绕“当消防员为什么、当消防员干什么、当消防员怎么干”等题目，开展“为什么当消防员”大讨论活动，逐步端正新消防员工作态度，使新消防员正确处理苦与累、理想与现实、自由与纪律、小家与大家等关系。

合理施训，促体能。支队认真制定训练教育计划，把握新消防员训练教育的时间、内容和进度，根据新消防员接受能力程度和现实思想状况，自行安排内容，搞好个别帮带和辅导。实行“干部跟班教、老同志示范做、新消防员同步学”，规范训练秩序，合理掌握训练强度，循序渐进，保证新消防员训练的系统性和连贯性。坚持“统训”与“分训”相结合，注重个体差别，因人施教，并穿插趣味性训练项目，缓解新队员训练中出现的紧张和恐惧心理，强化能力素质提升，为队伍建设注入新的战斗力。

科学管理，养作风。支队规范一日生活制度，严格落实早检查、晚点名、查铺查哨等制度。坚持每日对训练秩序、内务卫生、日常养成进行督察，每周通报督察情况，提高新队员条令意识和作风养成，提高队伍正规化、精细化管理水平。狠抓人、车、酒、赌、密等重点环节监督管理，组织开展涉赌违规借贷问题整治和手机管理工作，不断织牢织密安全防护网络。