今年以来，绍兴市消防救援支队紧紧围绕“两严两准”纪律要求，对标“主力军、国家队”定位，坚持正规化、专业化、职业化发展方向，以平安队伍365天竞赛活动为抓手，全面深化“百日安全创建”活动，全市消防救援队伍保持安全稳定。

强化党委统领，统一思想、强化认识。将创建安全工作先进支队定为党委年度奋斗目标，部署贯穿全年的平安队伍365天竞赛活动。坚持每周研判安全形势，定期制发安全风险预警和提示清单，以责任制和问责制为依据、自查自纠发现问题为导向、整改落实结果为成效，持续完善安全防控预案，构建齐抓共管合力和查错纠弊闭环体系。细化活动方案，运用多种形式，从思想、制度、责任、措施等方面，深入搞好思想发动，广泛开展宣传教育，切实营造人人讲安全、事事谋安全、处处抓安全的浓厚氛围。积极深入基层调研，收集整理意见建议，及时推广好的经验做法，对存在隐患问题的开展点对点帮扶。

细化安全教育，关口前移、超前预警。广泛采取心理辅导、警示教育、案例分析、展板宣教等形式，全面掀起“讲安全、抓安全、真安全”氛围。第一时间印发部局《消防救援队伍作战训练安全行动手册》，集中印制“一机制两规程”读本500份，指战员人手1份；每天以短信形式、广播形式推送、广播安全指令，夯实理论基础，确保入脑入心。完善全勤指挥部警情跟踪、大队主官随警出动的具体标准，通过列表形式明确支、大、中队三级安全官、安全员和紧急救助小组，专门组织为期十天的安全训练规程培训。将“枫桥经验”矛盾不上交、平安不出事等核心理念运用到安全防事故工作中，出台《安全管控四色预警量化暂行办法（试行）》，相继召开防范化解重大风险理论研讨会、“一机制两规程”安全工作现场会，持续开展安全隐患大排查工作，强化风险研判，着力化解矛盾。

紧盯重点环节，精准防范、闭环运行。突出抓好人员管理，严格落实请销假、晚点名、查铺查哨和出入登记等各项规章制度，做到队伍管理基本情况、风险难点等“一口清”。突出抓好违规饮酒治理，严格执行管酒治酒“十条禁令”， 出台从严管酒控酒规定，下发禁酒令牌，开展常态化酒精测试46次，随机抽查指战员307人次。突出抓好车辆安全管控，严格落实行政车辆派遣制度，通过外聘专家授课、车辆装备巡检等活动，系紧安全行车责任链。针对改革转隶后行政车辆牌证更换的实际，依托车载动态终端每月开展自查通报，杜绝行政车违章违规使用。严格按照“一事一通报、一周一汇报、一月全覆盖”、重要事项及时汇报的原则，加强实地暗访督察，累计下发督察通报38期，督导整改问题761条。