2018年，湖州支队坚决贯彻落实部局、总队深入推进安全“五无”创建活动决策部署，将安全工作确立为支队压倒一切的底线工程，遵循“管理要严格、秩序要正规、队伍要稳定”总要求，以“人、车、酒”和季节性事故预防为重点，积极营造“群策、群防、群治”的安全工作氛围，推动队伍安全管理和党风廉政建设不断向前发展，实现了安全“五无”总目标。
　　党委重视、组织健全，确保安全工作抓出成效。思想高度重视。支队各级党委、支部牢固树立安全发展理念，认真研究新形势下各类事故案件发生的特点和规律，不断提高安全管理工作的预见性、针对性和实效性，严格落实安全形势分析和风险评估制度，在重要时期，及早进行分析研判，及时制定安全管理措施，把可能出现的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。各类组织健全。从支队、大（中）队安全工作领导小组、到班安全员，从网络安全、廉政纪检、食品安全、到车辆安全、训练安全和灭火救援安全，各类安全组织健全，建立和完善了各类事故案件防范预案和群体上访、网络舆情等突发事件的应急处置机制，完善支队级各类安全事故防范预案，主动做好安全管理和防范工作。完善奖惩机制。将安全工作列为日常检查、季度考核、年度考核的重要组成部分，把安全工作作为年度党委班子考核、先进单位评比有机结合起来，实行安全事故“一票否决”和责任倒查制。
　　严格管理、加强教育，确保队伍高度安全稳定。抓条令法规学习教育。按照“教育先行，预防为先”的理念，支队利用条令条例学习整顿月、新共同条令学习宣贯活动等契机，开展条令条例教育，廉政教育、实地参观等内容，强化了指战员的法纪和条令意识。抓作战训练安全教育。狠抓作战安全各项禁令铁规的贯彻落实，落实灾情预判和风险评估工作，指定专人负责安全管理。同时，支队结合预提班长培训、攻坚组队员轮训、执勤中队长助理考核等集训，广泛开展以规范组训规程、掌握安全技能、规范作战行动为主的安全训练，切实增强了人员训练作战中的安全意识，提高了人员识险、处险、避险的能力。抓队伍廉政警示教育。支队不定期发布安全预警信息，第一时间提醒，提出有针对性的预防措施，牢牢掌握安全防事故工作的主动权。结合党的“六项纪律”专题教育活动，整理印发《违法违纪案件汇编》，为全体人员提供了生动的反面典型教育；以“5.15”警示教育日活动为契机，开展廉政谈话和廉政讲座，5次组织人员赴监狱、法院、廉政教育基地参观见学；同时，对违规违纪事件均第一时间编发通报，教育全体指战员汲取教训、分清是非，做到自警、自醒。
　　突出重点、措施严密，确保安全机制健全高效。突出重点人员管理。全面开展重点人员的排摸工作，建立重点管理人员档案，从整体上把握人员动态，及时消除隐患，提升安全管理水平。对探亲、住院、公差、勤务等零散人员，严格落实离队前教育、离队中提醒、离队后报告制度，提高安全意识，预防各类事故案件发生。全面落实行车安全。认真执行车辆派遣制度，严格落实“谁审批、谁负责，谁使用、谁负责”，组织新训驾驶员复训复考，建立每月装备巡检和行车安全通报制度。全年共开展巡检11次，发现并整改各类车辆、装备、器材等安全隐患280余处，有力保障了消防员抢险救灾、执勤训练时的自身安全。狠抓常态督察检查。围绕队伍改革转隶特殊敏感时期组建督察专班开展针对性督察，紧盯管理教育重点环节和重点任务，通过突击暗访、手机定位、视频监控等多种方式开展督察工作。今年以来共开展实地督察70余次，视频督察9次，下发综合性督察通报12期，专项通报6期，督促整改各类问题300余处，有效整肃队伍管理秩序，助推了改革期间各项任务落实。