为持续强化队伍思想政治引领，宁波市消防救援支队立足暖人心、聚人心，提士气、树新风，以“建章立制、铸魂育人、严规肃纪”为抓手，奏响政治教育三部曲，推动政治教育与队伍建设深度融合，为新时代国家综合性消防救援队伍高质量发展注入强劲动力。

建章立制强基础，深学细悟强信念。突出计划小结。紧抓月和周教育训练计划制定和执行，建立“一周一汇总、半月一分析、一月一小结”工作机制，教育训练有计划、有落实、有反馈。突出例会分析。坚持月例会、周例会和日碰头制度，在汇报工作进展和部署安排计划的同时，完成干部八小时外的监督管理。各条线主动汇报、分析不足，公布月、周工作清单，保证交办任务责任到人、明确到点。突出精准精细。编印消防员、专职队员（文员）两本工作手册，编制人员岗位分工手册，把营区、条线工作区块化、网格化，分岗到班、精细到人。同步组织开展镇街专职队全员大轮训，实行统一调度、训练、督察，严格落实七项组织生活制度，夯实专职队伍正规化管理基础。

铸魂育人树新风，躬身实践提本领。强化主流声音。持续抓好经常性思想政治工作，围绕主责主业，教育进训练场、进灭火救援一线，组建专班有计划地开展体技能月测试、季比拼，着力把争先进的意识融入每个站、每个班、每个人，不断强化争先创优意识。强化教育引导。组织祭扫烈士陵园、无偿献血、爱心募捐、与宁大科院支部共建等活动，树牢不忘初心思想根基；开展主官带头授课、公安民警来队宣讲、参观杨贤江故居等多样化教育活动，树牢指战员法纪意识和敬畏之心。强化共育共管。建立钉钉家属群，请销假、饮酒报备实时抄送“家属群”，八小时外监管更有力。构建家庭队伍共教共育新模式，通过家属群分享队内好人好事，切实提升指战员荣誉感。

严规肃纪保长效，凝心聚力促发展。坚持激励为主。在多表扬上下功夫，建立每日积分考评，以加分表扬为主，积分同步关联饮料、纪念品兑换以及钉钉“荣誉”头像，充分发挥积分趣味性应用，激励指战员主动争先。坚持比在平时。结合钉钉积分制软件应用，每站显示屏实时展示人员月、周、日加扣分情况，每日公示、每周评比、每月晾晒、每季关联绩效奖，让全体消防员每日有变化、有累加，有效提升日常训练和灭火救援积极性、主动性。坚持严在经常。紧盯“人、车、酒、赌、网、电、密”和“八小时以外”等关键环节、节点和领域监管，严格落实管酒治酒，督促落实早操“日打卡”，并充分利用会前十分钟、主题党日等形式，分层次、分内容开展教育学习。