为进一步提升微型消防站初战控火能力，实现微型消防站实时调度，湖州市消防救援支队结合自身实际，积极探索微型消防站建设、管理、训练工作新思路新方法，持续推动微型消防站提档升级。

　　提质增效，强化运行机制。支队将微型消防站建设纳入街镇考核机制，通过召开会议、调研走访、座谈等方式，积极探索深化升级版微型消防站建设内容、标准和要求，重点突出“管、建、用”三个环节，明确人员岗位职责，建立健全管理制度，形成了一整套科学、规范、缜密的制度体系，实现微型消防站管理有依据、有标准，有效保持微型消防站建设强势推进、实体化运作的势头。

　　强化培训，提升综合水平。针对各社会单位特点，实行支队、大队、派出所三级指导，每周至少开展一次上门帮扶活动，采取理论授课、技能培训、现场交流、联勤联训等方式，向单位消防安全管理人员、消控室值班人员以及微型消防站队员“面对面”交流、“手把手”传授灭火、训练、宣传、隐患排查等基础性知识，让微型消防站队员切实掌握消防装备的操作使用方法和灭火技能。同时支队将日常业务训练与拉动检查相结合，及时总结和改进在培训、调度和检查过程中发现的问题，促使各单位负责人认清消防安全主体责任，高度重视单位消防安全，进一步提升了微型站消防综合水平。

　　实战演练，强化处置能力。支队以救早、灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾为目标，要求微型站实行24小时值守制度，明确站长负责组织统筹日常管理、训练等职责，坚持“建、管、用”并重，立足联动、联训、联勤制度，建立“区域联防”机制，落实24小时值守制度，加强与微型消防站的联系、联合演练和实战调度，组织开展交流学习、检查指导等活动，实现统一调度指挥，提高协同作战能力。同时，积极组织各基层队站每月进行一次联勤联动的实地演练，实现区域联防内“一点着火，多点出动，邻里互助，协同作战”的区域联防效果，不断提升辖区火灾防控能力和区域应急响应水平，夯实基层火灾防控基础。